•
Jobbveileder
Hvis du trives med å møte sårbare mennesker og bidra i deres liv, så er dette en fantastisk og spennende jobb. A2G gir oss muligheten til å jobbe tett med jobbsøkere med ulik bakgrunn, og det å kunne være en del av deres vei mot en bedre fremtid er utrolig givende. Jeg ser daglig hvordan vårt arbeid direkte påvirker jobbsøkernes liv ved å gi dem verktøyene og støtten de trenger for å overvinne utfordringer og oppnå sine mål.
HR-Leder Mennesker & Kultur
Vår bedriftskultur er bygget på våre verdier; å være innovativ, inkluderende og solid. Vi mener at disse prinsippene er nøkkelen til å fremme kreativitet, produktivitet og trivsel blant våre ansatte, forklarer Hamed.
Vi setter pris på mangfold og mener at hver medarbeider har unike ferdigheter å bidra med. Et av våre hovedtiltak er å støtte både personlig og profesjonell vekst.
Jobbveileder
Jeg trives godt i jobben som jobbveileder i A2G. Mye av grunnen til dette er den givende jobben vi har ved å kunne hjelpe mennesker tilbake til arbeidslivet. Samtidig er det et fint arbeidsmiljø, med mange gode kollegaer.
Jobbveileder
Hverdagen i A2G er både variert og meningsfylt. Du møter mennesker med ulike bakgrunner og får være med på å gjøre en forskjell, noe som gir ekte glede og takknemlighet. Små og store øyeblikk med kollegaer og deltakere gjør arbeidsdagen givende, og med et sterkt fokus på raushet og utvikling blir det alltid spennende å komme på jobb.
Jobbveileder
Det beste med å jobbe som jobbveileder i A2G er at man får muligheten til å komme tett på menneskers liv. Det å få lov til å ta del i viktige prosesser og bidra til at andre finner mestring, utvikler nye ferdigheter, og når sine karrieremål betyr mye for meg. I tillegg har A2G lært meg hvor flott og berikende det er å jobbe med så mange omsorgsfulle, kunnskapsrike og imøtekommende kollegaer.
Før utlysningen blir lagt ut har vi gjort en behovsanalyse og utarbeidet en grundig beskrivelse av som tydeliggjør hvilken kandidat vil passe best for stillingen, samt hvilke oppgaver du kan forvente i rollen. Du kan også lese om hvilke goder du kan få dersom du blir ansatt.
Stillingen er nå lagt ut på ulike plattformer og du kan enkelt laste opp CV og søknad. Av hensyn til GDPR, har vi ikke anledning til å ta imot søknader tilsendt på epost. Ta deg tid til å bli kjent med vår bedrift og skriv noen ord om hvorfor akkurat du er den vi ser etter. Vi vil også vite hvordan vi kan bidra til din utvikling.
Vi tar oss god tid til å gjennomgå alle søknader nøye. Som regel bistår HR avdelingen avdelingsleder, i form av både felles gjennomgang av søknader, og i noen tilfeller, screeningssamtaler. Dersom du kommer videre, vil du nå bli oppringt av en av oss.
Du vil bli invitert til et intervju der vi ønsker å bli bedre kjent med deg. Vi setter pris på åpne samtaler og ønsker å vite mer om din motivasjon, samt ambisjoner for fremtiden. Intervju er også en fin mulighet for deg til å bli kjent med oss og gjøre dine vurderinger om dette er en jobb for deg.
Etter intervjuet, har vi gjerne hatt en prat med dine referanser og foretatt et valg. Du vil da få et skriftlig tilbud fra oss. Når du har takket ja til stillingen, vil vi ta kontakt for alle detaljer og opplysninger vi trenger for en god onboarding og trygg start i din nye rolle.
Abonner på stillinger, så får du en e-post når det er en ledig stilling som passer dine preferanser.
